Ofta får man höra att tiden på universitet är den roligaste och mest lärorika perioden i livet, likaså var det för mig under mina fem år på civilingenjörsprogrammet i mjukvaruteknik. Nu har det gått ytterligare fem år sen jag tog examen och började på Sectra. De åren har varit minst lika roliga och lärorika som studietiden! Kommer de nästkommande fem åren fortsätta med positiv derivata eller har jag nått ett globalt maximum i livet? Dags för reflektion och en paus från koden och i stället hacka mig igenom mina egna tankar. Hur hamnade jag här? Och vad säger spåkulan om de kommande fem åren?
Tiden innan Sectra
Mitt tidigaste minne av Sectra är från mitt andra år på universitetet. En snöig februarikväll promenerade jag i Mjärdevi i jakten på ett roligt företag att sommarjobba på, och i den västra utkanten tornade Sectra-kontoret upp sig.
Jag valde att inte söka sommarjobb på Sectra av flera anledningar men jag minns att en avskräckande faktor var att de i annonsen lyfte vikten av att ha passioner i livet i klass med att flyga flygplan, fridykning och spela violin, ingetdera passade in på mig. Jag hade även hört rykten om att intrikata samarbetsövningar ingick i ansökningsprocessen. Det kändes inte helt uteslutet att sommarjobbet på Sectra var en cover-up för uttagningen till nästa Navy Seal-team. Själv ville jag mest ha ett sommarjobb där jag fick sitta och programmera lite. Idag, med tre somrars erfarenhet av att handleda sommarjobbare på Sectra tror jag att om jag sommarjobbat på Sectra hade jag fått mina önskemål inte bara uppfyllda utan överträffade.
Under mitt fjärde år på LiU satt jag på en föreläsning inom Anatomi och Fysiologi då vi fick besök av två Sectra-anställda som ville prata om deras exjobbs-utbud. De visade en röntgenbild på kroppens inre organ med någon fancy heatmap som visualiserade förekomsten av cancer i levern. I och med att jag inte kände mig hemma i den bildnära utvecklingen fanns inget intresse från min sida att söka exjobb på Sectra och därmed blev det vare sig sommarjobb eller exjobb hos dem under min studietid.
I efterhand känns det lite synd att jag med förutfattade meningar avvisade två bra möjligheter att lära mig mer om Sectra som arbetsplats. När det sen väl var dags att söka jobb efter examen fanns Sectra inte med i min urvalsgrupp. I stället blev jag charmad av ett av de många konsultbolagen med det roliga flipperspelet på kontoret. Tips #1 i jobbsök; basera inte ditt val av arbetsplats på vilka som har den roligaste kontorsinredningen, utan försök att hålla utkik efter team med hög psychological safety. Det fanns inte enbart dåliga saker med att vara konsult, men efter knappt 6 månader behövde jag ett jobb-byte illa kvickt och sa upp mig. I samma veva gick jag på LiUs diplomeringsceremoni för avklarad examen och blev bordsplacerad mittemot en av mina numera favoritkollegor, Tova! Under middagen fick vi gott om tid att på ett ärligt och okonstlat sätt prata jobb. Dagen efter fick jag ett meddelande från Tova som löd ”jag tror du skulle passa in himla bra på Sectra 🙂”, och började inse att mina första intryck från Sectra varit felaktiga.
Efter ett par intervjuer hade tvivlen om att Sectra var en arbetsplats som inte passade mig suddats ut. Jobbet skulle innebära nya programmeringsspråk, nya verktyg, ny branschkunskap. Allt nytt till trots blev jag försäkrad om att min brist på relevant erfarenhet inte skulle vara något bekymmer. Till min hjälp skulle jag få en dedikerad mentor att hjälpa mig upp på banan och hantera min noobighet (och starka vilja att lära mig nya saker) vilket skapade ett väldigt bra lärotillfälle. Jag fick chansen att tillgodose och utveckla mitt intresse för webbutveckling och mitt nya team bestod av snälla, smarta och roliga personer. Med facit i hand visade sig Sectras slogan “Hire for attitude and ability, train for skill”, stämma till fullo.
Tiden på Sectra
Under mina fem år på Sectra har jag förstås lärt mig mycket om vad som händer på Sectra, och roats åt hur snäva och felaktiga mina första intryck av dem var. Jag har också insett utmaningen i att kommunicera vad det är vi gör på Sectra till någon som inte känner till oss sen tidigare. Kanske är det därför många av våra jobbannonser inte säger något mer konkret om vad det faktiskt är vi utvecklar mer än att skapa “innovative software solutions”.
En bidragande orsak till att det är svårt att förstå vad vi gör på Sectra tror jag beror på att de flesta vanliga människor aldrig kommer i kontakt med våra produkter. Trots det har vi hundratusentals användare varav många använder våra produkter under hela sin arbetsdag. Vilka är dessa människor som är våra användare? Jo, det är läkarkåren och annan sjukvårdspersonal! Att få hjälpa dessa hjältar i samhället gör mitt arbete motiverande och meningsfullt, och även om de specifika funktionerna i våra program är nischade mot sjukvården är många av problemen inte helt olika de problem som vanligt folk stöter på i sin vardag. Ett exempel är läkarna som ställer diagnos utifrån patienternas röntgenbilder. De behöver kunna se på bilderna förstås, och ibland vill de zooma, applicera filter på bilden eller lägga en bild ovanpå en annan som ett lager med lite schysst opacitet. “Ett Photoshop för läkare” är en beskrivning som inte går hem innanför Sectra-kontorets väggar, men du som läsare har nog bättre koll på Photoshop eller liknande program än Sectras bildvisare IDS7. Produktutbudet slutar inte där, sjukvårdspersonalen vill ladda upp och dela bilder från sina mobiler också, de har som en liten Instagram-bubbla innanför sjukhusets väggar. Sen ska personalen på sjukhuset kunna chatta och skicka emojis till varandra också, det är viktigt. Det är ett litet axplock av Sectras produkter.
Sectras utbud inom den medicinska delen är oerhört stort. Så stort att jag vill likna den vid världsträdet Yggdrasil, men det räcker inte med ett träd, Sectra är ett multiversum! Det finns många träd, åtskilda av geografiska, teknologiska eller organisatoriska orsaker, men du kommer ha alla möjligheter att byta träd om du känner för det. Även om jag i dagsläget är nöjd med att likt Ratatosk hoppa runt bland grenarna på det medicinska trädet, kommer kanske dagen då jag vill besöka ett av världsträden som hör till Sectras kontor i USA, Australien eller någon annan del av världen. Skulle jag en vacker dag helt vilja byta område men hålla mig inom Sectras väggar är inte heller det några problem, då jag kan hoppa över till Sectra Communications som verkar inom den alltid spännande och högaktuella cybersäkerhetsbranschen.
Utöver att det finns väldigt goda möjligheter till att hitta något man tycker är roligt på Sectra, oavsett om det handlar om teknologier, olika arbetsroller eller platser att arbeta på finns det en sak som har varit ännu mer betydelsefullt under min tid på Sectra, människorna!
Bästa kollegorna jag haft — Vad är de bäst på?
På frågan “Vad är det bästa med ditt jobb?” är det vanligt att “människorna” är svaret. Likväl är det mitt svar, för även om produkterna och teknologierna jag jobbar med är motiverande och intressanta så är det mina kollegor som ger mig mest energi och glädje i jobbet. Men vad är det som gör dem så bra, eller till och med bäst? Är vi tillbaka till navy seal-värderingarna med övermänniskor som kan lösa samtliga advent of code-problem i Rust samtidigt som de skidar Vasaloppet med ett 30-kilos dieselaggregat i ryggsäcken för att driva datorn? Nja, även om jag tror att vi kanske har några anställda som skulle uppskatta den utmaningen så är det inte den sortens människor som jag numera förknippar med mina kollegor. På Sectra har jag lärt känna några av de mest intelligenta och kompetenta personerna i mitt liv, men de har också varit de mest hjälpsamma och omtänksamma personerna i mitt liv, som bryr sig om mig och hjälper mig att bli en bättre person. Med personer som inte bara är tekniskt kompetenta utan som jag också vill vara kompis med skapas lätt miljön med hög psykologisk trygghet där motivation och innovation frodas. Vi löser våra användares problem som ett lag, där vi stöttar varandra i motgång och firar tillsammans i framgång. Det har gett mig fem fenomenala år och jag ser med glädje fram emot de kommande åren!
Hur ser nästkommande fem år ut?
Även om jag inte jobbar i samma team som min kollega Tova till vardags får vi då och då tillfälle att prata om jobbet och annat. Ofta pratar vi om hur bra det är att jobba på Sectra och vilka härliga kollegor vi har. Häromsistens beskrev hon jobbet på Sectra med orden: “Det är som att jobba med de man ville ha i sitt grupprojekt på universitetet – hela tiden.” Hennes beskrivning stämmer väldigt bra och till framtiden ser jag fram emot att välkomna nya kollegor, kanske är en av dem du som läser den här texten här och nu.
Att beskriva vad det är som gör Sectra till en så fantastisk arbetsplats är en svår uppgift, och den här texten kommer inte lyckas att slå ner alla fördomar och motbevisa alla myter som jag tror cirkulerar. Jag hoppas att den som snart ska söka jobb efter en avklarad examen inte stänger dörren till Sectra på förutfattade grunder, utan ger det en chans. Jag hade tur och blev inbjuden att söka tack vare de mest osannolika tillfälligheter, och min största önskan med den här texten är att någon som läser den tänker “okej, jag ger Sectra en chans och ser om det är så bra som deras anställda säger”.
Vox clamantis in deserto 